日本共産党京浜製鉄委員会

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　　京浜製鉄革新懇主催で昨年７月、「パワハラシンポジウムが開催されました。
　ＪＦＥ―Ｓ京浜地区の職場には、パワハラ・いやがらせ等が多発しています、なぜ起こるのか、なくせるのかをテーマに
１　パワハラとは何か
　①　パワハラの一般的定義
　②　パワハラの６つ類型
２　なぜパワハラが起きるのか
３　どうすれば職場からパワハラをなくせるか
　以上のような内容でした。
　パワハラシンポジウムの案内とシンポの提言を、企業、労働組合、関連協を訪れて申し入れました。
　ＪＦＥウイングにも申し入れをおこないました。
　ウイング本社では、総務が対応し、「以前はそういうことがありましたが、今は無いとおもいます」「パワハラの教育も行っています」と答えていました。
　本社と現場の感覚がだいぶ違うようで、最近でもパワハラの噂があちらこちらから聞こえてきます。
　夢と希望を抱いて、入社したのにパワハラでつぶされたら、本人もたいへんですが、会社も損失です。
　職場から一日も早くパワハラが無くなってほしいものです。