職場新聞の記事より

きちんと教育できる   人員配置を

きちんと教育できる 人員配置を

2016年7月1日
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 災害が相次いでいます。
 技能継承ができないままにベテランが職場から去っています。
 他の職場からきた人に仕事を教えるにしても、教える側もポジションをまかされた状態なので余裕をもって教えることができないし、教える内容も不足します。そのことが、災害を技能続発させる要因になっているのではないでしょうか?
 異動者に教育ができるような余裕を持った人員配置をおこなうとともに、教える側の技量アップも必要ではないでしょうか。