職場新聞の記事より

「2016年度基準賞与、119万円」 鉄鋼各社、いずれも10万円から33万円の大幅減額

「2016年度基準賞与、119万円」 鉄鋼各社、いずれも10万円から33万円の大幅減額

2016年5月30日
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 JFEの2016年度基準賞与は119万円となりました。5-2グラフ
 鉄鋼各社、いずれも昨年より10万円から33万円の大幅減額です。
 春闘は、16年1500円、17年1000円という低額回答のうえに、昨年の152万円から33万円も引き下げるというのでは踏んだり蹴ったり、預貯金の取り崩しも限界です。
  もともとJFEの給料は安く、一時金は生活を支える大きな柱となっています。
 それなのに、表の様に2012年以降は5年間で3回も、生活基礎部分の120万円を割る事態になっています。こんなに不安定な「業績連動方式」は、早急に見直すべきではないでしょうか。
職場の声
 ローンですぐ消えちゃうよ。一時金が減るとローンの支払いが大変(ローンの支払いは固定)手元に残らないなどの声がある(37才)
 残業で稼ぐしかない(41才)