ＪＦＥの２０１６年度基準賞与は１１９万円となりました。
鉄鋼各社、いずれも昨年より10万円から33万円の大幅減額です。
春闘は、16年１５００円、17年１０００円という低額回答のうえに、昨年の１５２万円から33万円も引き下げるというのでは踏んだり蹴ったり、預貯金の取り崩しも限界です。
もともとＪＦＥの給料は安く、一時金は生活を支える大きな柱となっています。
それなのに、表の様に２０１２年以降は５年間で３回も、生活基礎部分の１２０万円を割る事態になっています。こんなに不安定な「業績連動方式」は、早急に見直すべきではないでしょうか。
職場の声
ローンですぐ消えちゃうよ。一時金が減るとローンの支払いが大変（ローンの支払いは固定）手元に残らないなどの声がある（37才）
残業で稼ぐしかない（41才）
職場新聞の記事より
「２０１６年度基準賞与、１１９万円」 鉄鋼各社、いずれも10万円から33万円の大幅減額
2016年5月30日
