日本共産党京浜製鉄委員会

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　ＪＦＥの職場に女性社員の採用が多くなりました。ＪＦＥスチールのホームページを見ると、「女性活躍推進法に関する行動計画」がありました。
　「計画期間は２０１６年４月１日から２０２１年３月31日までの５年間。目標は、女性管理職社員（係長級以上）を２０１４年時点から２０２０年には３倍とする。
〈取組内容〉
①積極的な女性　社員の採用
②若手社員の定　着率向上
③両立支援制度　の浸透・拡充
④女性キャリア支援
⑤長時間労働の改善とワーク・ラ　イフ・バランスの推進」
などを定めています。
　詳しくはホームページをご覧ください。
　社内報で、現場に配属された女性社員の「工場長をめざしてがんばります」の記事を読んだときに、「なにを冗談をいってるの」と思いましたが会社の方針で掲げていたんですね。
　女性が活躍し、楽しく働ける職場作りは大賛成です。その出発点は安全第一ではないでしょうか。