日本共産党京浜製鉄委員会

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　「ブラック企業」で一躍有名になった「ワタミ」に、２００８年４月に入社した女性社員は、連日長時間残業を強いられて、６月に自殺に追い込まれました。
　残業は、過労死の目安となる80時間を越えた１４０時間以上でした。過重労働で適応障害を発病し、労災認定され、遺族が損害賠償を求めていました。
　昨年12月に、過労自殺裁判で和解が成立しました。
①　ワタミ側は、渡辺社長の法的　責任を認める
②　１億３千万円を支払う
③　謝罪して、再発防止に努める
④　閉店後、始発電車までの待機　時間、自宅での自己学習やリポートの作成、新卒合同研修、ボランティア研修などの未払い賃金分を支払う
という画期的な内容でした。
　渡辺社長は、ワタミグループの理念集で「３６５日、24時間死ぬまで働け」と明記していて、長時間労働を押し付けていました。