日本共産党京浜製鉄委員会

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　段ボール大手のレンゴー（本社・大阪市北区）は、来年４月から定年を現在の60才から65才に引き上げますが、賃金水準は引き下げず、また「役職定年」（一定の年令で管理職を外す）も設けません。これまでは、定年後に年収を約４割引き下げて65才まで再雇用していました。
　労働組合と合意して８月末に発表、会社側は、「原則として59才時点の賃金水準から下げず、やる
気も引き出したい」と言います。今は再雇用中の人たちも、正社員化して、賃金も引き上げます。
　ＪＦＥスチールでは、再雇用を希望する人たちは、原則65才まで今までの仕事を継続して働けますが、賃金は半分以下と極端に切り下げられます。
　ＪＦＥもレンゴーに見習って、賃金を引き下げず、「やる気を引き出す」再雇用制度にしたら、再雇用者にとってはもちろん、ＪＦＥにとっても、ハッピーになるのではないでしょうか。